Diritto del lavoro

Essere un imprenditore e gestire i collaboratori non è un compito facile, soprattutto in considerazione delle diverse norme e leggi in vigore da rispettare. Il minimo errore può porre rapidamente l’impresa in una situazione difficile.

Per consentirvi di essere preparati a far fronte a tale eventualità, DSO ha riunito un team di esperti in diritto del lavoro in grado di rispondere efficacemente a tutte le vostre esigenze e di consigliarvi a seconda delle circostanze che incontrate.

Un team di giuristi specializzati in diritto del lavoro al vostro servizio.

I nostri esperti vi sostengono nella creazione e nella gestione dei vostri atti giuridici di varia natura nel rispetto del codice del lavoro e delle norme applicabili.

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La durata del contratto di lavoro

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Beneficiate dell’assistenza e dei consigli degli specialisti DSO per :

  • Scegliere il tipo di contratto corretto (organizzazione interna, impatti finanziari, aiuti all’assunzione esistenti…).
  • Definire gli elementi di formazione della remunerazione (stipendi, bonus, prestazioni previdenziali…).
  • Formalizzare il contratto e gestire le modifiche, assicurandovi che i diritti e gli obblighi del datore di lavoro e del dipendente siano rispettati.
  • Attuare le procedure di cessazione (pensionamento, dimissioni, licenziamento).
  • Effettuare le procedure e le formalità.

Gli aspetti sociali legati al personale

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I vostri dipendenti costituiscono l’anello più forte della vostra impresa e vi consentono di progredire. Di conseguenza è importante motivarli e fornire loro tutti gli strumenti necessari per una corretta applicazione delle norme sociali in vigore.

Le azioni che possono o devono essere attuate sono numerose. Costantemente aggiornato in merito agli ultimi dispositivi adottati, il nostro team sarà in grado di fornirvi orientamenti affinché possiate prendere le decisioni migliori.

In questo modo, i nostri esperti DSO vi assisteranno da vicino nell’elaborazione e nell’attuazione di contratti sanitari, nella gestione della segnaletica obbligatoria, in relazione a istituzioni e contratti collettivi, nell’istituzione del CSE (Comité Social et Économique, comitato sociale ed economico), nella prevenzione dei rischi sul lavoro, nella gestione del Documento Unico, nella partecipazione agli utili, dei piani di risparmio dei dipendenti…

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Il monitoraggio in ambito sociale

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Il nostro team di giuristi specializzati è costantemente in ascolto. Per voi è fondamentale essere circondati e consigliati da esperti dato che questo contesto si evolve molto rapidamente e, di conseguenza, è altrettanto necessario essere avvertiti rapidamente in merito ai vari decreti emessi, alle loro applicazioni…

Il nostro personale sarà proattivo nel tenervi informati ma potrà anche rispondere a tutte le vostre domande riguardanti la legislazione sociale concernente il vostro ramo professionale: contratti collettivi, diritti e procedure, prestazioni sociali…

Fiducia e prestazioni grazie all’audit sociale

La vostra impresa è in costante movimento. La vostra situazione può cambiare rapidamente e, di fatto, comportare una serie di variazioni in termini di diritto del lavoro.

Per non commettere errori, i nostri esperti effettuano una valutazione neutrale e indipendente dei diversi contesti in questione, tenendo conto delle necessità che ci esprimete al fine di :

  • Valutare la conformità delle vostre pratiche interne rispetto al diritto del lavoro, al vostro contratto collettivo e ai vostri eventuali accordi d’impresa oppure di fornirvi un parere sulla realtà di un’organizzazione / di un’operazione rispetto ai vostri obiettivi iniziali…
  • Anticipare i cambiamenti implicati da determinati eventi: acquisizione, riorganizzazione, investimento, accordo…
  • Analizzare una situazione specifica che riguarda il contesto sociale dell’impresa (rotazione dei dipendenti, conflitti sociali…) con l’obiettivo di fornire soluzioni durature.

Essere conformi in tutta serenità

La gestione in-house del diritto del lavoro non è sempre fattibile in considerazione delle dimensioni della vostra impresa. Il diritto del lavoro va applicato prestando attenzione e non ammette errori.

I collaboratori di DSO sono esperti in questo settore e conoscono le diverse varianti che possono applicarsi in considerazione del contesto nel quale operate. Possono altresì collaborare con i vostri eventuali diversi partner (avvocato, giurista specializzato in materia di imprese…). Il nostro team sarà al vostro fianco per informarvi in merito alle procedure da seguire e permettervi di prendere le decisioni giuste al momento giusto.

Con l’obiettivo di liberarvi completamente dalle attività legate a questa sfera, il nostro team specializzato nella gestione delle paghe può sostenervi anche attraverso un’esternalizzazione di tale funzione a noi.

Desiderate beneficiare delle competenze del nostro studio e concentrarvi sul vostro core business ?