Des parcours, des ambitions, des histoires partagées

Gestion de l’incertitude : comment l’anticipation et la préparation renforcent la confiance ?

Face à l’incertitude, la capacité à anticiper et à se préparer joue un rôle essentiel dans la gestion du stress et la prise de décision. Si l’imprévu fait partie de notre quotidien, il est possible d’apprendre à mieux l’appréhender grâce à l’entraînement, à l’expérience et à un état d’esprit adapté.

Ancien membre de la colonne d’assaut du RAID pendant 20 ans, judoka de haut niveau et aujourd’hui intervenant auprès des entreprises, Marc Verillotte partage son expérience des situations extrêmes et les enseignements qu’il en a tirés.

Dans cette vidéo, il revient notamment sur son intervention lors de la prise d’otages de l’Hyper Cacher et explique comment la répétition des entraînements, l’anticipation de différents scénarios et la préparation collective lui ont permis d’aborder cette situation avec confiance, malgré sa complexité.

Un témoignage qui fait écho aux défis rencontrés par les dirigeants et les professionnels, pour qui l’incertitude constitue une réalité quotidienne. Marc Verillotte invite également à porter un autre regard sur les difficultés : les considérer comme des occasions d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de progresser.

Gestion du stress : quand notre perception influence nos réactions face à la pression

Face à une situation de stress, ce n’est pas toujours l’événement lui-même qui détermine notre réaction, mais parfois la manière dont nous l’anticipons et l’interprétons. Un mécanisme qui peut influencer notre capacité à prendre des décisions, à garder notre sang-froid et à agir efficacement sous pression.

Ancien membre de la colonne d’assaut du RAID pendant 20 ans, judoka de haut niveau et aujourd’hui intervenant auprès des entreprises, Marc Verillotte s’appuie sur son expérience des situations extrêmes pour partager une réflexion sur la gestion du stress.

Dans ce premier épisode d’une série de six vidéos, il revient sur une intervention particulièrement marquante et explique comment notre perception d’une situation peut parfois générer davantage de stress que la réalité elle-même.

Un témoignage qui fait écho aux défis rencontrés par les dirigeants et les professionnels, pour qui la maîtrise du stress, l’anticipation et la prise de décision constituent des enjeux quotidiens.

À travers cette interview, Nicolas Bernard revient sur les liens historiques entre DSO et l’université, ainsi que sur l’importance de l’accompagnement des jeunes talents. Formation, transmission, évolution des métiers et valeurs humaines : une vision commune tournée vers l’avenir et le développement des nouvelles générations.


Pourquoi le Master CCA Nice forme-t-il des profils aussi proches des valeurs portées par DSO ?
Véronique Pérès partage sa vision d’une formation qui allie technicité, expérience terrain et dimension humaine au cœur du parcours des étudiants.


À travers ce témoignage, Stéphane Diagana partage sa vision du sport comme vecteur de transmission, d’engagement et de progression personnelle. Une prise de parole inspirante autour des valeurs humaines et collectives qui rapprochent DSO et le Nice Côte d’Azur Athlétisme.

Après plus de 20 ans à la tête d’APS Communication, Steve Pires Oliveira revient sur la transmission de son entreprise et les enjeux humains derrière cette étape clé. Un témoignage sincère sur l’entrepreneuriat, la continuité d’une histoire et l’importance d’être accompagné dans ce moment stratégique.

Dans cette interview, Rémi Antonini revient sur son parcours de repreneur et sur les enjeux humains derrière une reprise d’entreprise. Une prise de parole sincère autour de l’entrepreneuriat, de la transmission et des valeurs qui donnent du sens à un projet.

Chez Courbaisse Transports, les frères Biscroma partagent une histoire familiale profondément liée au monde de la pierre, du transport et du BTP. Entre transmission, travail collectif et ancrage humain, ils reviennent sur les valeurs qui ont permis de construire et faire évoluer leur entreprise familiale au fil des années.

Écoute, transmission, relations humaines : Jean Louis David partage ici sa vision d’un parcours construit dans le temps, au fil des rencontres et des expériences. Il revient sur l’importance des échanges, de la confiance et des liens humains dans la construction d’une dynamique collective durable, où chacun apporte sa pierre à l’édifice.

À la tête du groupe Nice-Matin, Simon Perrot partage sa vision de la transformation d’une entreprise profondément ancrée dans son territoire. Héritage, innovation, numérique, qualité et relations humaines : une réflexion sur la manière de construire l’avenir sans perdre ce qui fait l’identité d’une marque.

Pierre Mario partage ici sa vision de la pierre comme symbole de construction, de transmission et de durabilité. Entre ancrage local, responsabilité environnementale et relations construites dans le temps, il évoque une approche où les fondations humaines et les valeurs communes occupent une place essentielle.


Entre héritage familial, évolution des modes de consommation et importance du tissu local, Nicolas Deuleuse partage sa vision d’un entrepreneuriat durable, porté par les relations humaines, l’adaptation et la force d’un écosystème construit au fil des générations.