Ce mois-ci notre équipe de juristes en droit social aborde le sujet de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 (PEPA). Nos experts vous précisent les conditions de versement et …
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 (« prime Macron ») Lire la suite »
Suite à notre article sur les jours de fractionnement, notre équipe de juristes en droit social souhaite vous rappeler les principales règles et obligations relatives aux congés payés. Seules les …
Congés payés : principales règles et obligations Lire la suite »
Dans cet article écrit par notre équipe de juristes en droit social, nous souhaitons vous rappeler les règles particulières concernant les jours de fractionnement qui peuvent vous être demandés par …
Jours de fractionnement : focus sur son fonctionnement Lire la suite »
Cette année un doublement du plafond d’exonération des chèques-cadeaux pour 2020, annoncé le 8 décembre 2020 par le ministre de l’Économie, des finances et de la relance et confirmé par …
Chèques cadeaux : doublement du plafond d’exonération Lire la suite »
Nos juristes spécialisées en droit social vous informent. Retrouvez les différentes obligations à remplir par les entreprises en matière de déclaration des travailleurs handicapés. La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs …
Nos juristes spécialisées en droit social vous informent. Retrouvez un article sur l’index de l’égalité professionnelle. Qu’est-ce que l’égalité professionnelle ? Une égalité de traitement entre les femmes et les hommes …
Nos juristes en droit social vous informent. Dans cet article, elles vous présentent les principales mesures sociales de janvier 2020. La Loi Pacte du 22 Mai 2019 réforme les …
Jordan a intégré la Team DSO en stage dans notre département DSO performances. Il nous fait un retour d’expérience. Pourquoi as-tu choisi de postuler et de faire ton stage chez DSO ? …
En stage chez DSO, Jordan nous raconte son expérience Lire la suite »
Par la présente note, nous souhaitons vous rappeler quelques obligations de l’employeur sur les thèmes suivants : prise en charge d’une partie de l’abonnement transport en commun, la visite médicale de …
Chaque année, chaque salarié doit effectuer la journée de solidarité créée pour financer les actions en faveur des personnes âgées ou handicapées. En l’absence de précisions par accord collectif ou …
